Nachbearbeitung

Nach Vertragsunterzeichnung begleiten wir den Kunden und den neuen Mitarbeiter weiter, wollen wir doch sicherstellen, dass sowohl die Leistungen als auch die Erwartungen erfüllt werden – und so Auftraggeber und Mitarbeiter vollauf zufrieden sind.

Anstellungsprozess

Auf Kundenwunsch begleiten wir die Vertragsverhandlungen, so können wir als Mittler mit Erfahrung in solchen Situationen oft eine positive Einigung unterstützen.

Präsentation

Über passende Kandidaten erstellen wir einen ausführlichen vertraulichen Report mit Beurteilung und Original-CV. Wir organisieren die Kandidaten-Meetings und unterstützen Kunde wie Kandidat im weiteren Verhandlungsprozess.

Evaluation

Mittels systematischen Interviews ermitteln wir die am besten geeigneten Kandidaten. Neben Berufserfahrung und Ausbildung werden kundenspezifische Merkmale wie Unternehmenskultur, Internationalität etc. berücksichtigt.

Erstansprache

Potentielle Kandidaten werden direkt kontaktiert, evaluiert und bei Eignung/Interesse zu einem Interview eingeladen.

Research

Basierend auf dem Suchprofil identifizierten wir Zielfirmen und mögliche Kandidaten, greifen bei Bedarf auf unser Netzwerk zurück.

Briefing

Gemeinsam mit dem Kunden wird das Suchprofil definiert, das optimale Vorgehen für die Suche besprochen. Dabei bringen wir ausgewiesenes Markt-Know-how und langjährige Rekrutierungskompetenz ein.